這5個差距，讓你的求職信總是音訊全無

【推薦原因】

所謂的求職，是一場從寄信開始的戰鬥

許多人認為求職就是把履歷整理好，不管三七二十一直接投履歷就對了，反正大海灑網總是會有魚上鉤，但事實上從收到信的那一刻起，信件的一字一句都代表你個人，如果你每次投履歷都只會打：「您好，這是我的履歷。」那多數的人資看到的第一眼也只會想：「你好，我收到了。」然後就沒有然後了，同時段裡會有很多人跟你競爭這個職缺，人資們並沒有辦法花上很多時間研究你，所以如果沒辦法在開信的時，就給人資一個誘因讓他想要更了解你，當然很容易就會刷掉。
　

檢視你的求職信，是否包含下面五點

一份好的求職信，包含以下五個重點，但請勿長篇大論寫作文，請言簡意賅提到下列5點重點：
1.  你是誰：有禮貌的打招呼並且告訴他你的名字
2. 你在哪看到的：簡單帶過
3. 你做過什麼：簡單列出1-2個你的經驗，證明你適合這個職缺
4. 你想幹嘛：展現你的誠意以及可以替公司做到的事
（如果你沒有經驗，寫下你想學習什麼以及你會怎麼學習，要注意在職場「願意學」這三個字叫做基本，所以證明你可以多快學好或是會如何學好是很重要的事，畢竟你也只能賣你的學習力）
5. 謝天謝大地：尊重對方的時間，謝謝他的閱讀
就像在追男女朋友一樣，顏值普通的我們沒辦法用人帥真好吸引對方，不用心的亂槍打鳥，也只會嚐到人醜吃草的後果，所以，在信件裡展現你的誠意以及才能，將可大大提升你的留存率。
　

打好以上基本項目，再來一點加分項：

寫下你選這間公司的原因，就像女生感到不安的時候常問的「你喜歡我什麼？」，在求職的時候，你也許需要和人資說明你選這間公司的原因，以此證明你不是亂槍打鳥，畢竟你要認同一間公司才有辦法待的長久。
 
以下為簡易的範例供大家參考：

xxx 公司您好，

我是[填寫你的名字]，我在[某求職平台]看到貴公司的[某職缺]，也對於貴公司[某個最吸引你的理念]非常認同，故此應聘此職缺，希望可以爭取到這個機會。

我過往曾[經賽/實習/曾任職的工作]，並且可[達到的成效/可獨立做的事/公司所期許的工作]，附件為我的履歷及作品集，希望有機會可以和貴公司多加了解，我的聯絡方式[請留email和電話]，歡迎在[你方便的時間]聯繫我，期待收到您的回信。

謝謝您的閱讀，祝 安康。

以上介紹供各位參考，求職時還是要針對不同公司去撰寫求職信，不論如何全空白或是只打「附件是我的履歷」，這兩種情況都是會相較其他競爭者顯得更不用心，祝各位求職順利。
 
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