【推薦原因】
去年6月畢業的你，找到工作了嗎？一下子半年過去，又快要到農曆新年啦！ 還不把握年後轉職，釋出大量職缺的時機？你該開始準備履歷囉！在這個大家都用求職網的制式履歷，找工作的年代，你應該怎麼撰寫、設計你的履歷，才能讓HR們，從成堆的履歷當中，挑出「你」來面試呢？下面就提供幾個，寫履歷時，應該&不應該的方向，讓你直接避掉HR們的地雷！
內容目錄
重點清晰、避免冗長
這點相信你們一定都知道，但真的有做到呈現出重點了嗎？ 又或者你真的知道HR想看的重點是什麼嗎？
與職缺相關的能力、符合的性格、或者你曾經達到的相關成就都非常適合放在履歷。
可能是以前的自我介紹或英文教學影響太深，很多人都喜歡在履歷或自傳裡面提到自己的家人相關事情，但你的工作應該跟家人沒有太大關係吧？這就不能算是重點，另外文字的使用上，如果拿掉也不影響語意的文字，就拿掉吧！避免寫得冗長，閱讀起來也很無趣。
自我推薦信
你都使用系統預設的「您好我是***，近日得知貴公司在徵**職位，希望能有參加面試的機會！」自我推薦嗎？ 那你就錯失了一個向HR推薦自己的機會了，這個欄位可是決定你的履歷會不會被點開的因素之一，所以請你針對職缺最需求的能力，來描述你自己有多適合這個職缺，並且有自信地表達希望收到面試邀約，像是「我很期待與您面談的機會」
缺乏成果及數字
在履歷向公司展現你與職缺的契合度時，如果使用太籠統、空泛的文字，會讓人感覺在模糊焦點，像是：「我真的很適合這個職位，個性或是能力上都很適合」
你該做的是拿出以前完成的成果，這樣對方才能從你的成就，更清楚地了解你對他們來說是不是好的人選。
像是作品集，或是可數據化的成果，例如：在3個月內，透過***方法把社群的觸及數拉到了3倍以上，這樣就能使對方在更短的時間內，對你的能力有進一步了解。
同一份履歷走天下
寫完履歷覺得很累，或是嫌麻煩。是不是想說就用這份嘔心瀝血的作品，去應徵所有職位？但是每個公司、每個職位都有不同的需求，也有不同的喜好，適當地根據要應徵的職缺、公司做出調整，才不會讓人覺得你寫了一份公版的履歷到處亂投遞。
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TC Summary
以上就是給，想趁年後轉職潮，找到工作的你，在寫履歷時，應該做到的部分，以及不應該犯的錯誤，再為你們整理一下：
重點清晰、避免冗長
重視自我推薦信
缺乏成果及數字
同一份履歷走天下
希望這些履歷相關的原則，能夠幫助你，在這波後疫情時代的第一個年後轉職潮中，順利拿下你想要的offer！
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