【推薦原因】
常常覺得被主管或上司罵得莫名其妙嗎? 還是覺得自己已經小心翼翼地做事，還是無緣無故被罵了一頓？這時一定很想跟別人抱怨老闆自已搞不清楚狀況，還愛自以為是…….。
不過發洩完之後，也別忘記回頭想想，自己是否有可以再改善的地方，畢竟要改變別人太困難，不如嘗試著讓自己更好！以下為你帶來3個在工作會被罵的原因，看了之後別再踩老闆地雷啦！
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不懂也不問
你可能也遇過這樣的人，或是踩過這樣的地雷，明明在跟主管溝通時，有感到疑問的地方，或你還不太熟悉整個事情運作的狀況，這時你為了不要被罵或覺得問太多問題很白目，就選擇了跟主管說：「OK! 沒有問題！」
一場災難就開始醞釀，等到你實際執行了上次溝通或討論的事項，出來的結果跟主管想要的方向完全相反時，就是你挨罵的時候了，所以當你對於溝通的事項真的有不清楚之處，一定要透過各種方式去了解，不要以為先說沒問題，後面就真的沒問題。
出問題時不回報
第二個你可能會被罵的原因，是在執行的過程當中，你遇到了一些無法處理的問題，但是想說自己處理看看應該可以解決，就沒有回報給主管，但等到問題像雪球一樣越滾越大，直到你終於認知到沒辦法解決的時候，才回報，這時候你的主管不爆炸才奇怪！
其實不管遇到任何困難，都應該做回報，讓你的主管知道，目前遇到哪些問題或難以解決的事情，以及你打算怎麼處理，也在這個階段一起討論或修正執行的方式，所以遇到問題千萬別硬撐，否則只會造成更大的災難！
害怕講自己的想法
最後一個應該是大部分的職場新人，甚至某些有經驗的工作者都可能遇到過的狀況，每次被問有什麼想法，你都怎麼回答呢? 「沉默、不知道、不太會」，這種答案都很容易讓人覺得你沒有思考過就亂回答，然而實際上你真的不會、不知道嗎？不！你怕的是講錯，或是你的想法跟主管不一樣、怕得罪主管。
其實只要提出，有思考過，且有「具體建議」的想法，就能展現出自己對於當前遇到的問題，是有認真做過功課的，自然也就能降低被罵的機率，最重要的心法還是─不要怕說錯，因而不表達想法，這樣永遠都沒有人知道你其實心中有很多不錯的點子！
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TC Summary
在職場上難免會有被老闆或主管罵的時候，如果能夠因為一次被罵，讓自己開始留心以上3個最容易導致你被罵的原因，何嘗不是一種改變自己的動力，所以下次又被罵得莫名其妙，超級想找人抱怨老闆時，記得先檢視一下自己是不是犯了這些錯誤：
不懂卻又不提問
出問題時不回報
有想法不敢講
當然，該抱怨發洩、平衡一下情緒還是必要的啦！
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