為什麼第一份工作如此重要？第一份工作如何找？

【推薦原因】

對於求職的方向有很多不同的見解，有些人認為要趁年輕時多看多闖，也有人任何應該先累積一個特別的實力，再爭取更多機會。而新鮮人面對一份工作要該如挑選呢？為什麼很多人會說第一份工作的環境，會影響你1-3年對工作的認知呢？可以從兩個原因去探討

內容目錄

1.沉沒成本謬誤

為了不讓你在第一份工作累積到的經驗白費，在第一份工作離職時，就算你不喜歡這個職位或是這個產業，你仍然有很大的機會去找相關性質的工作。
如果你沒有累積對的事情，之後你會越來拋下以前累積的「經驗」
　

2.習得無助感

第一份工作通常都充滿幹勁，但因為經驗不足，通常也充滿失誤，在這段時間裡如果你沒有學會如何解決問題，很容易會先入為主，認為自己無法處理這類型的問題，反而限制自己的發展。
例如：第一份工作就和同事處不來，之後以團隊氣氛為求職主要考量，或是對人際處理上有恐懼感。
　

那第一份工作要如何找呢？

step1：認清自己要累積的事情
包含專長、人脈以及發展性等，找到你想累積的事，從這點延伸，再去挑選適合的工作。
不建議用「想了解」、「有興趣」這種方式去找工作，就像因為新鮮感而交往，最後也因為新鮮感分手的情侶，你很快就會因為沒興趣或是自以為已經了解，就會想要換工作。
step2：找到適合的公司/工作
挑選的標準包含產業發展、員工訓練、工作升遷機會、企業文化等，而除了1111、104等人力銀行，新創類型的也可以從Yourator、 CakeResume 、 Himelight 、 Blink 、PTT、 Dcard 等平台找到，部分企業的官網也都會有徵才資訊。
事實上，如果你真的特別喜歡某個公司，就算公司目前沒有徵才資訊，你也可以毛遂自薦，畢竟機會都是爭取來的。
step3：準備好你的履歷
這點也是老生常談了，準備好你的履歷以及被打槍的心理準備，先投出第一份履歷，你才會知道問題在哪。
如果你想更了解如何找工作，TC也整理了【找工作文章懶人包】，這次的統整文章裡包含
▼無經驗者的求職攻略
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