職場競爭力

幹大事之前,先問你的邏輯思維夠清晰嗎?

【推薦原因】

很多人工作了很久,但能力總是提升得很慢,重要的因素是就是缺乏邏輯思維的能力,因為不能很好的表達自己,而掩蓋了自己某些能力。

很多事業有成的大老闆或是能撐大局的生意人,之所以能夠 「幹大事」,通常會覺得是因為他們能一心多用,但這只對了一半 ,仔細觀察你會發現那些所謂「能幹大事」的人,皆是頭腦清晰、邏輯清楚的人。


 

邏輯思維能力是一項通用能力,掌握邏輯思維能力,能幫助你更好更快的完成工作,它能立刻讓你找到問題的關鍵,讓問題迎刃而解。

邏輯思維的過程,是化繁為簡,目的是找到解決方法。

先來看一個故事: 

 

中國老師:喂?您好,請問是小明的家長嗎?

孩子家長:是啊

中國老師:我是他老師,今天早上你家孩子在上學的路上,路過一條河……

孩子家長:然後呢?

中國老師:河水非常湍急,這個時候他的一個夥伴一不小心掉到河裡去了……

孩子家長:然後我孩子怎麼樣?

中國老師:他非常勇敢,跳到河裡去救他的小夥伴……

孩子家長:然後呢?

中國老師:然後他順利地把小夥伴救了上來,學校評他為見義勇為小英雄,所以今天打電話是想恭喜您一下。

 

這個家長家電話的過程肯定是一直提心吊膽的,心臟都差點從嘴巴跳出來了 嚇得不輕吧,那我們再來看看如果是一個美國老師的話 會怎麼打這個電話:

 

美國老師:喂?您好,請問是小明的家長嗎?

孩子家長:是啊

美國老師:我是他的老師,今天打電話是想恭喜您,小明在學校裡被評為見義勇為小英雄……

 

在生活和工作中,經常會遇到很多人,說話說了半天,不知道他究竟要表達什麼意思,在工作中,有時候自己做了很多事情 ,但因為不能很好的表達,讓自己的工作大打折扣,因此良好的邏輯思考能力,是一項很重要的工作技能。

但是邏輯思維的過程是隱性的,是看不到的,只有別人表達出來了,才知道別人說的條理清楚、主次分明,但這個思維的過程是無法觀察到的,這也是邏輯思維能力不容易學習的一個原因,以下將用一個簡單的方式,介紹這個思維邏輯,希望你一看就會。

 

先總後分

在工作中 一般是先說結論,後說原因,在找工作中經常會遇到這樣的情況:如果你是一個總經理,您的助理一上班給你彙報工作,以下例子,看看你有什麼感受

「 ×總您好!劉經理來電話說系統出現突發狀況,4點鐘他無法參加會議了。小張說他晚一點開會沒關係,明天再開也可以,但最好別11點30分之前開。

可是會議室明天已經被別人預訂了,但星期五是空著的。王總的秘書說,王總明天需要很晚才能從外地出差回來。我建議把會議的時間定在星期五的10點比較合適,您看行嗎?」

我想你聽完後,肯定不知道助理要表達什麼?要是遇到你心情不好,可能還會直接說:「去人力資源部把工資結算一下吧。」

這樣的表達肯定是有問題的但如果按照先結論後原因的原則,就可以先說:

「×總,我們可以將今天下午4點的會議改在週五上午10點開,行嗎?」

這是重點,要先明確。至於原因,看時間的長短來定,如果時間有限,就可以這樣表達:

「我們可以將今天下午4點的會議改在週五上午10點開嗎?因為所有參會人員都可以出席,並且週五的會議室還可以預定。」

如果時間允許 可以把某些原因說的具體一點 歸納起來如圖所示。

參考網路表格另行做圖 

至於具體的原因,也是要照順序說,這個案例中可以按照職位的高低來排序,這樣表達起來就更清醒明了,在工作中,我們只是關注如何做好工作,卻沒有注意該如何表達,總是認為如何完成工作是最重要的,殊不知,清晰的邏輯表達能力也是很重要的。

如果在工作中,你和別人溝通或者彙報工作的時候,別人總是疑惑,或者不清楚你的表達,這就說明你的邏輯思維需要提高了。

結論
理由 理由
事實 事實 事實 事實 事實  事實

 

先說結論有利於提高溝通的效果,就像 「我們應該做什麼」。雖然簡單的幾句話,但是這幾句話凝聚了你大量的思考,是需要花費大量的時間考證和分析的。並不是信口開河的。

例如:

「領導,我覺得週六出差乘高鐵比較好」

接著再陳述原因 為什麼要這麼做?

「週末外出的人可能比較多,機票只有早上和晚上的,會影響您的休息,另外週六天氣可能不好,飛機容易晚點。」

再舉一個例子:

很多人都租過房子。當我們要告訴別人「我要租這間房子」的時候,看看如何運用邏輯思維來思考。

首先 結論是:

我應該租下這個房子。原因有以下幾點,可以用金字塔結構來說明。 

結論:我應該租下這間房子
離公司
比較近
房東人很好 房租價錢
合理
生活機能佳

房子離公司只有四站,搭大眾運輸工具很方便

房子的家電齊全,而且都很新

房租價格合理,雖然比周邊貴了一點,但環境是很不錯的

 

離超市有點距離,不過可以集中時間集中採購,可以克服

先說結論,後說原因,是一種很重要的邏輯思維方式,在分析和解決問題中 是很實用的 可以幫助我們快速找到問題的關鍵哦!

 
文章資料來源為【文章來源 職場成長社】,經TC彙集整理,部分內容為TC創作,未經授權不得轉載。圖片來源:pexels


 

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