如何提高目標達成率？3大步驟讓你達成年度目標

【推薦原因】

【Step1：明確目標】

想要提高目標達成率，再訂目標時就需要符合Smart原則，具體(Specific)、可量化(Measurable)、可達成(Attainable)、有相關性(Relevant)、有時效(Time-based)，例如：我要加薪10%(具體)、透過提高業績10組(量化)、目前手上有100組潛在客戶(可達成)、透過這些客戶開發有機會成交(相關性)、我會在1個月以內達成目標(有時效)
　

【Step2：有具體的計劃】

所謂的具體計畫並不是馬上列出每天的待辦事項，在年初就把全部計畫列出來，之後在執行的時候若遇到「變化」，反而會因為「計畫」而不敢變動。更好的方式以月、週、日為單位，列下每個月的目標，開始執行時以週、日為單位，列下本月預計的執行計畫，這樣調整幅度更大。
　

【Step3：定期追蹤與修改方法】

執行計畫不代表就會達成目標， 就像你努力跑步一個月不一定就會真的瘦，但做計畫的目標並不是要完成計畫，而是要找出可以達成目標的方法，因此定期追衝你的執行計畫，並且修改方法，才有機會達成你的目標。
照這個邏輯執行下去，接下來你需要做的只有堅持目標，並持續執行而已。在過程中，會影響達成率的有兩個因素，沒有有效追蹤和欠缺執行力，而TC也整理的文章懶人包，幫助你解決這個問題。這份文章統整包含：
▼ 如何訂目標
▼ 無法達成目標的問題在哪
▼ 執行力不夠的原因是什麼
▼ 如何量化你的目標
▼ 子彈筆記管理追蹤目標
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