【職涯發展】給社會新鮮人的10個職場忠告

【推薦本文原因】
許多人剛邁入職場，那新鮮人的你是否不習慣職場的生活？總是覺得過程艱辛又不知道該怎麼辦？職場已經跟在學校中的生活非常不同，不會有人有義務要主動幫助你，自己要懂得珍惜與把握機會，以下分享這篇文給新鮮人們，讓你不在徬徨！

踏出校園，懷著雄心壯志要在工作上一展長才，但過程和結果很可能都並非盡如人意。InternQueen.com執行長蘿倫．貝潔（Lauren Berger）給出10個忠告，希望新鮮人能充實自己，把握機會證實自己能力，而不是機會來臨時卻搞砸了。

內容目錄

1. 尋找良師益友

一位好的指導者可以幫助你在新的工作場合生存，在辦公室解決問題，在工作上提出忠告。找一個你可以舒服自在的良師益友，並尋求他的支持。

2. 不要帶太多個人負面情緒

如果自己上司提出的意見很弱，也不要批評，試著把他的意見當成目標去達成。工作不是在於喜不喜歡上司和同事，而是在於本身工作表現。不是關心上司喜不喜歡你這個下屬，而是關心自己如何表現才能留給上司好評價。

3. 不害怕受到否定

在還沒掌握工作訣竅時，拒絕可能會經常出現，要習慣它，也許自己的主意、想法一次又一次被上司拒絕，要接受這些拒絕的時刻是很重要的。了解沒有任何人每一次都是對的，由經驗中學習，建議專注在成功，那會激勵你向前邁進。

4. 脫離舒適範圍

一旦決定要做什麼，就去做，即使是一開始把自己放在那裡會不舒服。如果可以訓練自己不舒服也沒有關係，在隨意任何地方都會發現新的機會。「當我感覺自己很緊張，會擔心害怕或不安全時，我都還是要求自己要完成該做的事，因為我知道強迫自己離開快樂的區域，會使自己成熟及茁壯」貝潔說。

5. 不要輕易說「我不知道」

貝潔指出工作場合的殘酷現實：如果回覆「我不行」或「我不知道怎麼做」，不會有人握著你的手支持你。取而代之，要學習如果靠自己去解決事情。「如果想不出解決辦法，在一開始你的上司就會對你很失望。」她說。當情況變得很困難時，要多想想其他方法，足智多謀，不要放棄。真的努力嘗試過，最後才把問題報告上司。

6. 保持謙遜

找到工作了，是證實能力的時候了。不要期待工作自然有人轉交給你，不要期待會有人自動教會你怎麼做工作，而是自己要主動去幫忙，學習謙遜，自己主動把工作做到好。「還只是新進員工，不要設想工作應該很少。」貝潔的忠告。「應該自願並積極的做好沒有人想要做的工作，那麼人們會真正認識你。」

7. 工作上建立系統

如果承接的已經很有系統，收發郵件，安排和客戶開會，找方法去改善它。堅持原先的系統也許意謂著堅持原先的缺點，所以不要害怕去改變，找出更適合的作法。「如果可以找到更簡易的作法，你會更有效率」貝潔說。此外，採取主動去改善，會讓上司留下好印象。

8. 設定並堅持截止時間

在職場中每件事都要設定截止時間，因為逾期不只是影響你，還有上司、客戶及任何相關人士。在決定截止時間時，要留給自己一些額外時間，然後要堅持這個日期。

9. 注意禮節

電子郵件是每個公司不可或缺的，所以不論何時寄出電子郵件，它會反應出敬業精神。要注意在電子郵件中的語氣，不要聽起來無禮或是令人懊惱。貝潔建議電子郵件要簡潔但要友善，再次確定收件人要正確，而且要記得放上寄件人自己名字。

10. 不要安於現狀

貝潔說，「不要滿於現在工作，要勇於追求夢想工作。」工作並不一定那麼十全十美，如果只是等待好機會從天上掉下來，貝潔說：「好機會不會從天而降」，必須要催促自己，花時間努力讓這些機會發生。

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