【推薦原因】
你有沒有遇過，明明很努力做事情，但老闆還是比較喜歡其他同事的情況？或是每天加班做事情，工作好像沒有結束的一天？其實並不是你不夠好！而是你還沒有學習到真正的做事方式，而本文將教你九個成功者思維，幫助你工作更上手。
內容目錄
1.以為勤奮努力就會就會成功
「只要努力就會成功」、「成功是屬於願意堅持的人」這些激勵語錄是正確的，卻不是全部正確，事實上雖然努力的確是成功的主要因素之一，但並不是一昧的努力能成功。
如果以錯誤的方式努力，那練習了100次仍然不可能成功，如果灌籃高手裡的櫻木花道，用錯誤的姿勢投籃投了一萬次，那他可能就不會成為厲害的高手，所以櫻木花道在練籃球時，在每次投籃失敗後，都會去思考如何投才能投進球。
同樣的人生也是如此，努力當然很重要，但用「用對的方式」努力才能讓你離目標更接近。
2. 不懂得善用時間
當事情處理不完時你會選擇怎麼做呢？很多人會選擇時間加班去完成任務，對於特別急迫的工作確實會有這樣的需求，但如果天天加班呢？就代表在時間管理上有很大的問題。時間管理包含很多的面向，包含你如果處理常態性的任務、評估自我能力以及善用時間。
常態性的任務做起來可以說是非常的疲乏無趣，但卻是必須的日常事務，在執行的過程中可以思考如何加速這個流程，如果都只是單純的執行，不僅僅是會讓工作者感到無成就感，更會因為太量時間在常態性任務而無法成長，因此專注把日常性工作做得更快速完成，而非只是「完成」，將可以讓你的時間管理更加成功。
許多人在工作的時間並沒有系統性的去計算所花費的時間，因此在任務指派下來時，無法根據工作的重要性以及難易度去計算需花費的時間，最後影響整體的工作進度，學會紀錄統計自己的工作時間，並且審視找出問題。
而還有一種最常的問題，就是不懂得善用時間，典型不懂得善用時間的人有兩種類型，第一種是想太多卻從不執行，第二種是不擅長整理資料因此每次找東西都非常久，而雖然每次花的時間可能都不太15分鐘，但是累積下來其實也是非常可觀的數字。
3.無法區分事情的優先順序
許多人會遇到一個問題，為什麼我每天都很認真的處理工作，但主管仍然不認同呢？其實是因為你做的事情並不是「重要」的事情，工作有分四個象限，第一象限「重要但不急迫」、第二象限「重要非常急迫」、第三象限「不重要但急迫」、第四象限「不急迫也不重要」。
其中真正該處理了是第二象限「重要非常急迫」，但多數人時間管理不夠好，所以都在處理第一象限「重要但不急迫」，而更可怕的事，許多人完全沒有意識到都在處理第四象限「不急迫也不重要」。
4.準備好了我才去做
過往在求學時，大家都知道考前要做好準備，有準備好就會拿到好成績，但工作其實並不是這麼一回事，許多時間我們會遇到很多未知數，因為商場上多數的事情是沒有真正的答案的，所以如果一直等待準備好了才能去做的話，會有很多事情是無法完成的，找出重要的階段性任務並且完成它，才是商場真正的「準備好」。
5.找一堆藉口迴避問題
當我們嘗試一件沒有接觸過的事情時，失敗可以說是非常常態，不熟悉所以遇到困難是幾乎所有人都會遇到的問題，而成功者不會在意他的失敗，反而會關注在如何修正失敗。
因此，遇到問題的時候，不要迴避問題，專注找出問題所在並且解決他，你才能真正的解決問題。
6.很被動不主動
如何讓客戶買單，這件事情的決定權在誰的身上呢？一般的工作者會認為把該做的事情做好，剩下的讓客戶去做選擇就好，但成功的人卻不是這樣思考的，將「主動權」放在自己身上，你才有機會控制結果。
例如：在提案過後你是否有主動去追蹤客戶的狀態？或是在更早之前的提案準備時你是否有主動去調查客戶的需求，這些沒有明確列在工作待辦事項得事情，其實才是成功的最關鍵要素，主動的去找尋你要的資源，你才有離目標更進一步。
7.懂得協作
世上只有一種人是不用協作的，就是特定領域的1%，因為特定能力值強大到不太需要和人協作就可以完成事情，因此多數時候都是別人去配合他。而多數人是沒有辦法做到這件事情的，因此除了工作上必須的技能以外，如何和內部團隊溝通以及外部單位協作，對於成功的工作者來說是非常重要的事情。
8.搞不清楚自己的人脈是什麼
社交場合上我們可以認識到非常多的潛在合作機會對象或是各領域的大神，也有許多人在這樣的場合打卡拍照好以展示自己的人脈，但交換了名片之後真的就是人脈了嗎？可以幫助到彼此的人脈才會是真正的人脈，如果只有單方面的幫助，那其實只是在消耗你的人脈。
9.不懂累積經歷
許多人會埋怨社會總是不懂他的才華，不肯給他機會，也很多人會多機會是一種運氣，只能看老天賞不賞臉，但事實上機會從來都是自己爭取來的，運氣其實是後天的努力+剛好的機會，如果你在過往不曾累積自己的實力，那當機會降臨你面前時，沒有能力承擔機會的你，當然也就無法成功。
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TC Summary
工作想要有傑出的表現，除了靠努力以外，學習自我管理也是很重要的事情。而自我管理包含以下概念：
1. 了解正確的學習方式：進修自己以及努力勤奮工作的同時，除了投入時間以及經歷以外，也要隨時反饋找到更好的方式。
2.學會掌握時間以及事情重要順序：除了在規定的時間內完成任務以外，也要根據工作的重要性去安排時程，而下班除了休息時間外，也可以安排自我進修，提升自我。
3.做事積極主動：建立良好的協作習慣，並且主動回報進度，幫助協作進行。
4. 累積正確的事情：職場上看得是「如何解決問題以及如何提供價值」，所以適時的進修自己對未來會更有幫助，而人脈的累積也並不是累積在「關係友好」，而是能合作後雙方都能更好，才是真正的「累積」。
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