面試技巧-在面試中滔滔不絕反而自曝其短!?

面試技巧-在面試中滔滔不絕反而自曝其短!?

【推薦原因】

本文選自職涯半路隨筆。好不容易進入面試階段,面試完後卻都沒下文嗎?不知道你對於面試過程中要如何表現自己有什麼想法?不停地講一大堆內容,想讓公司覺得你好棒好厲害?還是講話的比例和聆聽的比例各佔一半,因為重點是雙方都能對彼此有更多了解,而不是只有單方面一直闡述?今天會告訴你有關黃金七秒內塑造的第一印象有多重要,以及7.38.55法則對面試的影響。


 

面試技巧一:其實是聆聽比一直說重要

以前我總覺得面試當中是要多講,最好就是讓公司覺得我有多好多棒棒,快點錄取我吧!今天我想跟大家分享一個觀念,那就是聆聽其實比表達更重要!

面試其實是一個雙方互相Evaluation 的過程,你講了什麼其實沒那麼重要,而是你講話的語調和外型散發出來的氣質幾乎決定你在黃金七秒鐘會不會是別人想要的人!

 

面試技巧二:外表和語調是你錄取與否的關鍵

不知道大家有聽過7.38.55法則嗎?每個人會在看到本人七秒內說出對你的感覺,而這個第一印象是不可能會隨意改變,理論中的7%代表你講話的內容,38%代表你講話的語調,55%則代表外表所代表的第一印象,這擺明是宣告你講什麼不重要,你的外型講話的語氣是你在面試中殺出一片血路的關鍵!

跟大家分享我自己的故事,前幾天我去一個在101裡的人力仲介,來面試我的顧問是我未來的leader ,他從事中高階獵頭大約五年,但因為代招做得很好,轉回來做中低階派遣,這行每天都在談人看人,想當然他們心中對新進員工都有期待的模板,當初去就是不太知情公司的文化,每個女生都要很時尚很有氣勢穿高跟鞋走來走去,我就穿得很老派過去囉~(畢竟就是不知情,寧可Over dressed)

主管在面試的過程其實一直要我問問題搞得我壓力很大 (但我喜怒不形於色), 當然是我失敗的經驗沒少過,現在比較知道怎麼在面試中見人說人話,見鬼說鬼話,我一直都知道自己是個比較會講的人,也覺得這個場合就是要推銷自己!!

後來Leader 面試完跟我說:Molly 其實我覺得你蠻會講的,這行確實需要講話有魅力的人,但怕你太會講而不知道其實跟客戶應對更重要的是聆聽!(當下我才知道太會講太愛講反而會在面試中透漏的缺點)

 

面試技巧三:中先講結論在說故事

面試中願意說真話的面試官確實不多,我原本是會被Second interview 的(因為leader認為我有適合與不適合這份工作的地方),但可能是我的自信和動機太強烈,還跟他說我做研究時發問卷是多麼不屈不撓得到300個問卷對象的故事(可見說故事有多重要),於是他就說:我今天就給你offer吧 !我從來沒面試一個實習生這麼久XD

想做招募顧問的人,姐可以跟你說業務特質是非常重要的,因為這行很辛苦,加班都是稀鬆平常,尤其在新加坡商裡就是Result oriented!(老闆只在乎怎麼賺更多的錢,不會有生活與工作的平衡)

如果當初去香港旅遊沒認識一個厲害的大姊姊鼓勵我去試試看,身為新鮮人的我其實沒有自信,在這行沒人脈沒資源,真的是沒有什麼職場優勢,因為我看起來就是很菜阿哈哈,但新鮮人便宜是張白紙,相信我這就是你的職場優勢~~~(公司只在乎如何省更多錢)

希望透過分享,大家可以明白,面試不要急於表現自己,而是多問別人對你的想法,問對問題,回答別人想聽的話,投其所好,保證大家在面試中不戰而屈人之兵!

職涯半路隨筆

孫貴人 x 職涯半路隨筆

 

文章由【職涯半路隨筆】授權提供TC使用,原文文章標題為(關於我的大小事)面試中的聆聽其實比表達更重要!】,版權歸【職涯半路隨筆】所有,欲轉載請聯繫原發布單位,經TC彙集整理,部分內容為TC創作,未經授權不得轉載。圖片來源:pexels


TC Summary

1. 講話的語調和外型所散發出來的氣質,是決定第一印象的關鍵因素

2. 能好好聆聽比很會講更重要

3. 先講結論再用故事去包裝

 

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