【推薦原因】
身處在競爭激烈的時代下，社會上不乏傑出的人才，而若是想要在人才濟濟的環境中脫穎而出，僅擁有自己的專業技能是遠遠不夠的。現在的你可能正陷入與他人比較的焦慮之中，那到底要怎麼做才能提升職場競爭力，創造個人價值呢？
其實想要提升個人能力，除了具備硬實力以外，職場的軟實力也非常重要。以下我們來看看職場上有哪些是一定要具備的能力，學會這些能力，必定能讓你成為職場上的一顆閃耀之星。
內容目錄
必備能力1－－自律學習能力
有許多人在踏入職場不久後，由於工作繁忙，而怠惰於精進自我，導致個人能力一直在原地踏步。
但其實就算進入了職場，仍然要不斷地自我進修，當今社會瞬息萬變，每個產業都不停在改變，若是想要有良好的適應能力，就要養成平時自律學習的習慣，唯有平時累積的能力足夠，才能即時應變每個突如其來的變化。
因此，不論是閱讀書籍或是學習其他技能，只要培養主動進修的習慣，即能提升個人的能力與價值。
必備技能2－－團隊協作能力
在職場上，團隊合作是不可或缺的環節，除了把自己的職務做好以外，懂得與他人合作、為團隊帶來價值，也是極為重要的一項能力。
首先，擁有團隊精神是非常重要的。即便你的同事可能和你是競爭對手，但你們同樣都在一個組織內工作，比起個人利益，更該優先考量團隊利益。
再來，如何與團隊合作與溝通，也是一門學問。在團隊相互溝通的過程中，你必須學會表達與傾聽，除了要能清晰、有邏輯並誠懇地訴說自己的意見，也要能夠良好地傾聽與理解他人的想法。另外，在接受到資訊時，也必須要有分析整合的能力，才能有效地接收到對方所傳遞的資訊，做好歸納並精準地表達。
必備技能3－－深度、廣度思考能力
職場最需要的就是能夠解決問題的人才，換句話說，其實培養所謂的深度思考能力，何謂深度思考呢？深度的思考即是能夠從不同角度去審視問題，而非單向的思維。在思考問題時，不僅要懂得換位思考，以他人的角度去看這件事，也要考慮到不同立場。除此之外，也要懂得跳脫傳統思維的框架，想出新的解決方式。
舉例來說，在進行內部提案時，就必須站在公司的角度去看，你的提案對象是誰？他們想聽到什麼內容？他們又有什麼樣的需求與問題，而你能夠如何為他人解決？甚至可以考慮到公司服務的對象，以及其需求。
針對提案對象與服務對象的不同，你可以透過他們的角度，去找到其需求，並依照他們的需求進行思考，為他們設想不同的解決方案，並找到最適合他們的辦法。
擁有良好的思考能力，不僅能夠幫助你變得更有說服力，也能提升你的創造力與解決問題的能力，儘管職場上人才輩出，專業技能可能很容易會被他人複製，但思維卻很難被取代，因此，從現在起就開始培養深度的思考能力，絕對能讓你提升職場競爭力，成為不可或缺的人才。
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TC Summary
想要提升職場競爭力，一定培養以下這些能力，讓自己成為關鍵人才吧！
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自律學習能力
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團隊協作能力
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深度、廣度思考能力
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