職場應對技巧|解決這三個工作被罵的原因,從此讓你不再被罵

職場應對技巧|解決這三個工作被罵的原因,從此讓你不再被罵

【推薦原因】

常常覺得被主管或上司罵得莫名其妙嗎? 還是覺得自己已經小心翼翼地做事,還是無緣無故被罵了一頓?這時一定很想跟別人抱怨老闆自已搞不清楚狀況,還愛自以為是…….。

不過發洩完之後,也別忘記回頭想想,自己是否有可以再改善的地方,畢竟要改變別人太困難,不如嘗試著讓自己更好!以下為你帶來3個在工作會被罵的原因,看了之後別再踩老闆地雷啦!


不懂也不問

你可能也遇過這樣的人,或是踩過這樣的地雷,明明在跟主管溝通時,有感到疑問的地方,或你還不太熟悉整個事情運作的狀況,這時你為了不要被罵或覺得問太多問題很白目,就選擇了跟主管說:「OK! 沒有問題!」

一場災難就開始醞釀,等到你實際執行了上次溝通或討論的事項,出來的結果跟主管想要的方向完全相反時,就是你挨罵的時候了,所以當你對於溝通的事項真的有不清楚之處,一定要透過各種方式去了解,不要以為先說沒問題,後面就真的沒問題。

 

出問題時不回報

第二個你可能會被罵的原因,是在執行的過程當中,你遇到了一些無法處理的問題,但是想說自己處理看看應該可以解決,就沒有回報給主管,但等到問題像雪球一樣越滾越大,直到你終於認知到沒辦法解決的時候,才回報,這時候你的主管不爆炸才奇怪!

其實不管遇到任何困難,都應該做回報,讓你的主管知道,目前遇到哪些問題或難以解決的事情,以及你打算怎麼處理,也在這個階段一起討論或修正執行的方式,所以遇到問題千萬別硬撐,否則只會造成更大的災難!

 

害怕講自己的想法

最後一個應該是大部分的職場新人,甚至某些有經驗的工作者都可能遇到過的狀況,每次被問有什麼想法,你都怎麼回答呢? 「沉默、不知道、不太會」,這種答案都很容易讓人覺得你沒有思考過就亂回答,然而實際上你真的不會、不知道嗎?不!你怕的是講錯,或是你的想法跟主管不一樣、怕得罪主管。

其實只要提出,有思考過,且有「具體建議」的想法,就能展現出自己對於當前遇到的問題,是有認真做過功課的,自然也就能降低被罵的機率,最重要的心法還是─不要怕說錯,因而不表達想法,這樣永遠都沒有人知道你其實心中有很多不錯的點子!

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TC Summary

在職場上難免會有被老闆或主管罵的時候,如果能夠因為一次被罵,讓自己開始留心以上3個最容易導致你被罵的原因,何嘗不是一種改變自己的動力,所以下次又被罵得莫名其妙,超級想找人抱怨老闆時,記得先檢視一下自己是不是犯了這些錯誤:

不懂卻又不提問

出問題時不回報

有想法不敢講

當然,該抱怨發洩、平衡一下情緒還是必要的啦!

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