心態調整|努力追求正確的價值,多數問題是沒有標準答案的

心態調整|努力追求正確的價值,多數問題是沒有標準答案的

【推薦原因】

常常照著別人的建議反而越做越糟?或是明明照著之前的流程進行,卻還是挨罵,這是因為我們經常在追求標準答案。但世界上多數問題沒有標準答案,只有相對正確的答案,我們應該做的,是追求正確的價值,不是選擇做正確的事,而是將事情做出正確的價值。


為什麼人會追求標準答案

大多時候,人會想要做100%正確的事,這和天性及訓練模式有關,人是群居動物,害怕與其他人不同,因此會下意識去找大家認為正確,但不一定有價值的事情做。我們的升學管道以考試為主,已經習慣問題都一定有正確答案,而在進入社會後還是認為有標準答案的狀況下,害怕犯錯,茫然努力在尋找標準答案,卻因此更容易犯錯,而遭責罵、自我否定,再重新尋找更「正確」的答案,進而產生負面循環,最後不敢負責、面對問題。

多數問題沒有標準答案

多數的問題都沒有標準答案,只有相對有價值的答案,就算是有經驗的前輩給的答案也一樣,因為答案會受到知識背景、時空環境等眾多因素的影響,所以就算是同樣的問題,只要人事時地物其中一項不同,答案就會產生差異。但也不是說完全不去問,而是要找出具有價值答案中的原則,根據所面對的狀況去進行調整。大部分的人只是照著別人給的答案去做,那就不一定能做出有價值的事情,可能還會發生越做越錯的情形。尤其是有關「人」的問題一定沒有標準答案,每個人的背景、個性、特質都不同,無法將一個標準套到所有人身上,我們看到的是經過統計後成功率較高的答案,可以作為參考,但還是要根據問題去找出最具價值的答案。

在不尋找標準答案下,要如何解決問題

那在不追求標準答案之下,該如何解決問題呢?不會很困難,寫下目前遇到的問題想要達到怎麼樣的成果,接著往想要完成的價值前進,自然就會變則通,只要能達到最大效益的就是正確答案,所以遇到問題時,不要局限於該如何解決問題,而是應該想什麼方法能達到想要的成果。如果中間遇到沒辦法處理的事情,根據列出的目標,把現在能夠做的事列出來,先去執行能夠做的事。

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TC Summary

人在多數時候不是沒辦法做出正確答案,而是因為內心慌張亂了手腳,這時記得告訴自己:「沒有正確答案,只要把事情做到正確就好,專注在把事情的成功概率提高」不要再想著找到一定的標準答案,透過瞭解目標和問題後,能夠達到效益的就是答案。

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