執行力提升 | 執行力不夠？3個方法幫你拒絕低效率！

【推薦原因】

多數人都會有執行力不夠的問題，有可能主管交辦一項任務給你，雖然你知道交件日期，但還是會不知不覺開始拖延，直到截止日將至，才開始手忙腳亂地趕工；或是現在想要精進自己的你，為自己設立了一個宏大的目標，但開始沒幾天就開始為自己找藉口偷懶，因而放棄了計畫。

你可能處在一個擁有計畫卻無法實踐的情況，其實關鍵原因並非你時間不夠或能力不夠，而是你的「執行力」應該加強，只要提升了執行力，你的計畫就不會再被半途而廢，工作任務也不會再拖延，而是能如期交件，準時下班！

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方法1－－設立具體的目標，並規劃好時間

首先，想要提升執行力，就得先知道自己第一步該怎麼做。因此，為自己設立一個明確的目標非常重要，而且這個目標越具體越好。有了明確的目標後，你才可以開始拆解自己的目標，將能夠執行的時間安排規劃，列出每月、每週、每日的計畫。

舉例來說，你想要學習一項第二外語，但卻沒有動力學習，這時你就可以為自己設立一個目標，例如明年要考過TOPIK 2級。而為了要達成這個目標，你可能需要背單字、學文法、練習聽力等，那麼你每個月的目標就是一個月內要背多少單字、做多少習題，然後再拆解出自己的週目標，最後指派自己每日的任務。

由大目標一一拆解至小目標，這個動作可以讓你清楚自己第一步要怎麼做，做完了下一步該做什麼，如此一來才不會陷入「不知道自己要做什麼」的茫然狀態。做好時間規劃也有助於你循序漸進地完成計畫，你能清楚知道自己有哪些時間，可以做哪些事，並善用這些時間來達成目標，你便可以擺脫「太忙」、「沒有時間」的問題了。

方法2－－調整心態，不要抗拒它！

那你可能也會遇到一種情況，明明你有具體的目標和任務，為什麼還是會遲遲沒有動手，或是動手了卻不停分心？難道是任務不夠明確？目標不夠具體？

其實，這時你的問題就不在於目標，而是在於你的心態不正確。

你的目標可能是你不想做卻不得不做的事情。例如主管指派給你不喜歡的工作，而你就會很容易因為情緒而下意識地不想去做這件事情，這種排斥的心態以致你在執行這件事的當下，間接地無法集中精神，而主因即為你內心極度的排斥，因為你並不想做這件事，卻又不得不做。

這時，你必須先思考，你為什麼不想做這件事？接著，再用另一個角度去想，難道因為自己討厭這件事，它就會消失不見嗎？

答案顯而易見，逃避無法解決問題，即使這次你選擇了逃避，但同樣的問題仍然會持續發生，下一次你還是會遇見一模一樣的困難，所以當你內心抗拒這件事，卻又一定得做時，建議你不要逃避，直接解決它才是最簡單快速的方法。

調整完心態後，以坦然的態度面對它，會讓你在實踐任務時，更加有執行力，即便是討厭的任務，仍然要努力把它完成，因此不要逃避它，勇於面對並解決它才是最有效率的方式。

方法3－－有困難即時解決，不要放任它

最後，你可能上述兩件事都有做到，你有明確的目標，內心也很渴望把事情做好，然而在執行目標的過程中，或多或少都會遭遇困難，有些困難你能夠自行解決，而有些則是你的能力無法解決的事情。

當你面臨到能力不足以致你無法處理眼前的事情時，首先，你必須先承認自己的能力不足，然後開始分析分析問題的根本，想想為什麼自己無法達成這件事，並去尋找合適的解決方案或是合適的人選來協助你。

面對問題時，放任問題只會使事情無法做好，與其一個人不知如何是好，不如直接分析問題，並尋求解決辦法和他人幫助。然而不能過於依賴他人的幫助，自己也要保持持續學習心態，畢竟學習貴於累積，若是平時的知識技能累積足夠，在有困難時，便可以自行找尋解決方法，如此一來，你也就不用擔心常常做事做到一半，遇到難關而裹足不前了。

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如果你也有執行力不夠的問題，可以利用以下這些方法，讓你告別低效率！