【面試技巧】履歷表的注意事項有哪些?面試常見問題套路是什麼?

【面試技巧】履歷表的注意事項有哪些?面試常見問題套路是什麼?

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求職需要注意哪些眉角,面試又能運用哪些技巧好在眾多面試者中脫穎而出呢?今天要告訴大家關於邏輯測驗背後的真相,以及撰寫履歷表的九大要點,和面試中常見問題的解法和其中的套路為何,還有薪資談判、團體面試需要注意的幾個要點,和如何運用STAR原則言簡意賅地回答面試官的問題哦!
本文摘要自職涯半路隨筆。看完別忘了分享給在煩惱面試要怎麼準備的朋友哦~


 

關於邏輯測驗的真相

稍微有規模的公司往往都有非常多的測評管道(Assessment Center),像是邏輯測驗、性向測驗等等,今天去參加一個知名科技業人資經理的職涯講座,才知道邏輯測驗測的是IQ性向測驗測的是EQ,而且邏輯測驗其實非常準,我以前投實習的時候做過覺得超難,因為其實公司對於不同職位的求職者其實都有設立一個門檻,人資經理今天還說你的智商沒有120的,公司是拒絕面談的!
EQ測驗中低分的部分人資絕對會好好的在面試考驗你,像是一些測試壓力管理的問題,是大家常常招架不住的!難怪一堆人聽到人資都挺沒有好感~我自己聽到也是有點驚訝,我以前實習沒到下一關應該是智商偏低哈哈!
 

關於履歷表注意事項(精簡為要,十秒決勝)

1. 照片不要壓縮,背景不要花俏
2. 英文履歷表的Objective,要用兩行寫出自己的價值
3. 履歷表不要cover page
4. 先寫近的經歷再寫過去的,例如碩士>學士
5. 強調工作中學到什麼
6. 自傳像是鋪梗一樣,才能吸引求職者,分四段要有起承轉合
7. 面試當天可以帶個筆記本,順便可以先寫上想問人資的問題,裝做自己很認真做功課,說穿了面試其實就是諜對諜喔!
8. 104銀行投遞時,切記勿選幾個特定求職地區,因為這樣其他地區的公司就不會找到你的履歷,失去了履歷能見度,求職就像男生追女生啊!哪個聰明的男生不是撈一網慢慢挑呢?會只追你一個嗎?
9. 工作半年後,請寫英文履歷表,寫中文履歷表不專業!即使你英文再爛,麻煩請寫英文!
TC編:如果是新創公司,可以中英文履歷一併附上哦!
 

如何寫出好自傳

起(破題):價值觀拉近與企業距離
承(接續):專業背景加持,我是你要的人選
轉(掛勾):社團人際經驗,人格特質適合工作
合(彙整):我的職涯期望與企圖心
 

常見問題套路

面試官:你有沒有什麼問題要問呢?(人資必問)
經理的回答:之前這個職位拿到Offer 的人有什麼人格特質?(必須學起來)
貴人的回答:那你覺得依據我的表現,適合這家公司嗎?(如果你不確定會不會拿到offer)
 

職涯轉換期怎麼解釋才合理

有些人在轉換工作中,難免會有一些空檔的時間,人資當然會追問,高明的人資經理表示他會說空檔那段期間,他面試過xxx公司,但在等貴公司offer(請學起來)
 

薪資談判

經理也做過獵人頭,他說人資其實都有薪資5-10%裁量權,表示自己會尊重公司的政策,但也要強調自己的價值!
 

人資對於穩定度的標準

基本上是一份工作做到一年半,不然會被質疑穩定度不夠!
 

團體面試的勝出重點

基本上要展現自信,姐當初考研究所時就是英文團體面試啊!當時要準備也沒有前輩教戰我,我只能靠著多讀雜誌準備時事和上英語角自讀英文,今天人資經理講到重點啦!通常是在觀察你是屬於Leader 還是Follower?沒有先講或後講好不好,但有無另外的思考模式,也是一大觀察重點
 

如何選擇一份適合自己的好工作

看中隱形的benefit,因為大公司還是小公司都各有優缺點,累積下一份工作的能力,如果真的是做到覺得每天是在賺份人工,看不見未來,再考慮離職。外商公司分工精細,通常正職喜歡留用實習生,小公司就是一個多能工的概念,大公司進去要有從基層做起的決心,一直很想投儲備幹部的我,資深金融業人資前輩只說那就是哪裡有空缺把你塞去哪!不要有太多美好幻想。
 

經理給新鮮人小小建議

有外派機會就去嘗試,累積經歷,不要害怕別人的眼光,盲從別人的腳步,勇敢為自己做決定才重要!
 

邏輯加上言簡意賅地回答問題(STAR原則)

Situation:當時的背景情境或任務
Task:是什麼造成那情形或任務
Action Taken:說明擬採取哪些行動
Result:最後的結果
 

適合做人資的人格特質

  • 人際關懷
  • 彈性
  • 獨立性
  • 策略性思考
  • 概念性思考
  • 創新 

 

經理+孫貴人的小小建言

經理建議新鮮人先從招募做起!不要先做教育訓練~因為不夠了解公司需求!
以上是姐聽演講的收穫!下次等你取得好工作來跟姐報喜喔!
 
職涯半路隨筆
孫貴人 x 職涯半路隨筆
 
文章由【職涯半路隨筆】授權提供TC使用,原文文章標題為【(面試)如何在眾多求職者中脫穎而出】,版權歸【職涯半路隨筆】所有,欲轉載請聯繫原發布單位,經TC彙集整理,部分內容為TC創作,未經授權不得轉載。圖片來源:pexels

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邏輯測驗是測IQ,性向測驗是測EQ。
如何寫出好自傳:

  • 起(破題):價值觀拉近與企業距離
  • 承(接續):專業背景加持,我是你要的人選
  • 轉(掛勾):社團人際經驗,人格特質適合工作
  • 合(彙整):我的職涯期望與企圖心

回答問題的STAR原則:

  • Situation:當時的背景情境或任務
  • Task:是什麼造成那情形或任務
  • Action Taken:說明擬採取哪些行動
  • Result:最後的結果

 

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