【職場甘苦談】工作黃金安全期 入職3年該思考這5件事 – TC-Sharing

【職場甘苦談】工作黃金安全期 入職3年該思考這5件事

【推薦本文的原因】

不論你是職場新鮮人還是職場老油條,會想看這篇文章的原因不是想為面對未知社會的恐懼打一針強心劑,不然就是早想翻轉無聊的上班族人生,卻始終停滯不前。本篇的原文標題為:工作3年,月薪3萬!(人民幣) 沒錯,進入職場後,大家都在煩惱著薪水數據,在台灣,起薪22k只能當月光族? 月薪80k卻要繳房貸? 月薪40k,最大開銷就是投資? 入了職場後,我們總在感慨著到底是工作是為了賺錢,還是為了生活? 到底該怎麼做才能達到工作與生活間的平衡? 透過TC精選的好文,來找到你自己的生活態度吧!


 

筆者的一位在外企做諮詢的朋友,入行三年已經從當初的月薪6千漲到了現在的3萬,在別的同事還忙碌著做著「民工」的工作時,他已經連升兩級,成了昔日戰友們的管理者。

其實剛開始入職的時候,公司對新員工有一年半的保護期,在一年半內做不出業績不會辭退,也不會扣薪水和獎金。所以對於這群沒有人脈,沒有資源的新人來說,「保護期」就像他們的救命稻草,但也讓他們變成了溫室裡的花朵。

那段時間雖然每個人做出的業績都很低,但很少有人辭職,或許是這份工作聽上去還有一個好聽的名號,至於一年半後該如何,不知道多少人想過這個問題。

而那個朋友利用這一年半的保護期,對自己的職業生涯進行了完整的規劃,後來按計劃努力,將事業順利進入了正軌。

他說,每一個成熟的職場人都應該清楚,決定你月薪多少的,絶對不是你在職的公司,而是你自身的能力。薪水只是收入的基礎,想靠薪水來生活的人,很難賺到月入5萬以上。工作不只是培養賺錢的能力,更重要的是培養自己屹立這個社會的能力。

世上多的是,同一年進入社會打拚的同一群人,有些人工作3年,依然是月薪3000,而有些人工作3年,早已是月薪30000。

 

 

01 找一條適合自己的路

有句話說,選擇比努力重要,這句話放在職業上來說再合適不過,因為如果努力真的就能成功的話,那滿大街應該都是成功的人。

但是現實中很多人是不清楚自己要做什麼的,上大學選擇專業的時候沒想過這個問題,工作以後還是沒想過這個問題,這樣的人想在事業上成功,概率無異於瞎貓碰到死耗子,所以滿大街都是拚命努力,卻還是一路普通到底的普通人。只有清楚自己真正想做什麼,能做什麼,在工作中才能得到很快的成長,反饋到薪資上。

現在很多人都有明星夢,但努力很久卻連基本的溫飽都解決不了,追根到底就是沒有找到適合自己的路。農村小夥子在外打工時就很喜歡看網路影片,不安打工命運的他決定投身短視頻創業熱潮,但是又深知自己無法與專業水準的人競爭。

於是他另闢蹊徑,回農村拍攝自己的鄉村生活的影片,結果在今日頭條爆紅,現在個人年收入達50萬。我們經常說360行,行行出狀元,行業其實沒有高低貴賤之分,找到適合自己的路,然後去付出努力,成功的概率才會大很多。

 

 

02 給自己一段時間吃苦

現在的人很喜歡說,90後吃不得苦,這是他們提升比別人慢的原因? 因為大多數90後員工的離職率都很高,一年內換三四份工作的大有人在。

最近還有一張請假條爆紅的例子,某90後員工向老闆請假,說自己患了「急性拖延症」,需要請假一個月,朋友圈截圖的評論裡說現在的90後真的很有個性,還有一條評論直接就是真相了:其實就是不想上班吧,直接辭職不是更好。

其實給90後打上「吃不了苦」的名號確實不太好,還是有很多90後對自己的工作很有擔當很負責的,但職場中確實有這樣的現象存在,很多新員工眼看別人拿高薪,看不見別人背後付出的努力。

確實,努力不一定成功,但努力一定會讓自己比現在生活的更好。薪水不高有很大一部分的原因是要從自己身上找,是不是自己還不夠努力,還不夠優秀。現在薪資低並不可怕,可怕的是憑自己的能力吃飯,一輩子只能拿這麼多的薪水。

 

 

03 正確的理財觀

當今有一個普遍的現象,就是月光族很多,有些人明明收入也還可以,但賺的依舊沒有花的多,在職場打滾了幾年,帳戶數字永遠是0,每個月都在等待著下一次領薪,好像工作只是為了換錢來花。

所以工作以後,要慢慢養成理財的習慣,同時培養自己的理財能力。怕的不是你沒有月薪3萬,而是你的月薪還沒有月薪3萬的人靠理財賺得多。

所以從月薪3千的時候開始理財,你就會有慾望賺更多的錢用於理財,對金錢和工作的認識也會更充分,這是一個職場人該有的意識。

 

 

04 考證照提升自己、證明自己

考證照,對於現在的很多工作來講都非常重要,畢竟各行各業都有自己的門檻證書,也有自己的等級資格證書。

考證照尤其對現在的年輕職場人來講最實用,因為專業能力往往決定了你在一個領域能走多遠,而且在你還沒有能力用成績說話的時候,證書在很大程度上就代表了你的能力。

剛畢業入職的初期,其實就算是保護期。因為在工作崗位上,老闆、同事會因為你是職場新鮮人多少對你有所包容,你可以業績不好,甚至犯點小錯誤,但要知道你的錯誤不是永遠能被包容,會一直有比你更菜的新鮮人入職,所以入職後最重要的是讓自己的工作能力提升,並且適應工作的需要。

所以你得趁著這個保護期來考照、來積累工作經驗,那麼保護期結束後你的結果自然會和別人不同。否則別說月薪3萬,2年保護期時間到了以後,等待你的只有離職這一條道路。越早考證照,才會有越多時間去使用這張證書,這是現實社會對我們的要求,也是我們應該要對自己的要求。

 

 

05 堅持一件自己喜歡的事情

最後這一件事,其實是想告訴大家,每一個認真工作的人都是熱愛生活的人。很多人說,顏值和薪資成正比、身材和薪資成正比之類的話,其實它的意義在於,你對自我生活的管理能力,反應在工作中也是一樣,會用薪資的方式體現出來。而往往能把一件事情堅持很久的人,對工作也能保有極大的熱忱和責任心,這是成功的基礎,也是成功的關鍵。

很多在三五年之內讓自己的薪資水平有一個很大的提升的人通常都有一個共同的特徵,就是對自己所做的事情深信不疑,並且為之付出不懈的努力。

同時,他們對自己的生活也管理的很好,絶不只是會埋頭工作的機器,能在3年時間內把薪資從6千變成3萬的人,靠的不僅僅只是悶頭苦幹,那是成功的一種方式,但絶不是大多數。

我們喜歡說年輕就是本錢,但年輕是只會消失,不會重來的資本。不同的人在這段時期做了不同的事,得到了不同的結果,收穫了不同的人生。

你當然也可以選擇平平淡淡,但記得如果有一天後悔了,要抱怨的是自己,而不是生活。

 

 

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首圖來源:Photo by Ben White on Unsplash


TC Summary

進入社會後,難免會因為無預警的現實問題亂了步伐,所以我們只要在每一刻把自己做好,並帶著步膽怯的心面對工作,不是對這個世界交代,是對自己交代。青春是只會消失,不會重來的資本。

 

 

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