【職場新鮮人的理財計畫】薪水數字卡住了怎麼辦

【推薦本文原因】

你是否起薪在22k左右,覺得薪水數字龜速成長,遲遲看不見未來的路?總是轉職再轉職,薪水的數字反而更加不穩定,似乎進入了一個一直砍掉重練的惡循環。

今天要告訴大家遇到這種情況,莫急、莫慌、莫害怕,剛進入職場總有個不穩定期,也就是探索期,專家研究,以現在的職場情況,踏入職場後給自己五年的緩衝都是適當的,但要有效達到你想要的薪水數字,就要看這五年你對自己的造化了,以下先分享個小故事,並告訴你有效的理財方式,或許你也會有似曾相識,甚至感同身受。


 

24歲的小姚畢業已經快兩年了,在這兩年不到的時間裡,小姚先後在兩家公司上過班,這次過完年,她又一次來到了求職的路上,小姚於英文系畢業,之前任職的兩家公司都是做外貿的。

「應聘的時候,他們把公司各方面都講得非常好,但進去之後過不了幾個月我就發現,完全不是我想像中的樣子,而且還有各種’坑’,這可把我剛畢業時的信心和意氣都消磨沒了,再加上性格原因,上班讓我很壓抑,一點也不快樂,好在對於未來的工作,還是抱有很大的期待;我還是想繼續在企業闖蕩,做自己喜歡的事情」

小姚和父母同住,雖然過去的工資並不高,每月只有台幣18000元左右,但是應付自己的日常開支已經足夠。

「可能是因為收入少吧,覺得自己還沒有什麼理財意識,更談不上宏偉的人生目標,於是也沒有存錢的計劃,工作一年多後仍然沒什麼積蓄。」

都說「金三銀四」,小姚接下來最主要的任務當然是好好找工作了,她這次求職的目標薪酬是每月27000元,至於找到新工作之後打算做多久,小姚自己也說不準:

「我還在尋找讓我想安定下來好好發展的崗位,這種比較動盪不安的生活可能還會持續一段時間,我祝自己好運。」

除了找工作、提高收入,小姚也決定要開始自己的儲蓄理財計劃了

「過去的工資都不打理,想著反正也不多,就都放在活期不管了。」

小姚對收益率的要求並不高,風險承受能力中等

「現在我想瞭解一些適合自己的投資品種,主要訴求是可以低門檻投入,還可以方便地進出。」

對於年輕人來說,離開學校後進入職場的最初5年,被稱為「黃金五年」 又被稱為「試錯五年」。

今年24歲的小姚大學畢業已快兩年,這期間先後換了兩次工作,但都不如意,如今又要第三次踏上求職道路,但對於90後年輕人來說,這樣的跳槽頻率還是在可接受的範圍內。

眼下小姚不必對自己的前途過於擔心,也不必太在意過年時家裡長輩善意的勸導,找準職業發展方向是關鍵話雖這麼說,但小姚自己心裡應該對自己的人生,尤其是職業生涯有一個比較明確的規劃和展望,即大學畢業後的最初5年,可以頻繁跳槽、不斷試錯,通過一段又一段職場經歷來接觸不同的行業和職位,從而慢慢找到自己最擅長最喜歡的行業和職業,並紮根下去。

再認認真真做到10年以上的時間,那你在這個領域就自然會成為一個獨當一面的專家能手,到時候升職加薪也就是水到渠成的事,就算公司的待遇不給力,你有了足夠的工作經驗和工作能力,想要再跳槽也能獲得更高的薪水。

具體來說,小姚是英文專業畢業,這個專業在今天這個時代並沒有太大的優勢,因為英文已經是一項大眾化的基本工作技能,光靠英語這項能力不足以讓你在職場中獲得特別突出的薪水待遇和崗位,所以雖然小姚之前供職的兩家公司都做的是外貿,看起來和英語專業有些沾邊,但實際上小姚的職場競爭力依然不夠大。

尤其是現在經濟下行週期,出口不振,實體外貿企業的日子大多也不好過,無論是工作待遇還是工作環境可能都和你原先預想的有一定差距再加上90後特立獨行的性格,若做的不愉快就會很容易輕易說出「辭職」二字。

所以對小姚來說,通過職場最初兩年不如意的磨礪,把自己身上原本在大學時代所積累起來的信心和意氣都消磨掉是一件好事,這可以讓自己更加清晰地看到社會現實和職場真相,並重新給自己理性定位。

英語專業可以說並沒有特別強的專業門檻,所以小姚想要提升自己的職場競爭力 首先必須要再掌握一門有一定專業門檻的工作技能,比如財務、法務、人力資源管理、金融、市場營銷等偏文科的相對容易入門的專業,至於到底選擇哪個方向 就要取決於小姚自身的興趣志向,也要看小姚的性格更適合做哪方面的工作,因此建議小姚可以做一些性格測試,比如MBTI、16PF測試等,從而尋找到最適合自己的職業發展方向。

小姚職場的「試錯五年」還有3年多的時間,哪怕這段時間裡小姚再跳槽幾次也無妨,因為年輕人總需要有一個找準自己可以奮鬥一生的職業發展方向的過程,但年輕歲月也不可無度揮霍 5年時間很快就會過去了,等到小姚到了30歲,已經可以結婚生孩子以後,如果還在各個公司的基層崗位上不停跳槽,且工資還是只有18k~27K左右,那小姚的財務狀況對於他的整個職業生涯就會非常讓人擔憂了。

畢竟越早找準自己的職業發展方向,越早開始積累自己的職場複利效應,未來的發展空間就會越大。

 

♦♦ 不要多折騰存量財富 ♦♦

在把主要精力用在提升職場能力的同時,小姚也應該花費一點時間來學習理財知識,以小姚的消費看,眼下3萬元活期儲蓄建議拿出2萬元放到貨幣基金中,在保證流動性前提下獲得更高的收益,剩下1萬元可以購買潛在收益更高的債券型基金,而每月的工資結餘則可以用來進行股票型基金定投,培養自己強制儲蓄的習慣。

小姚的例子相信等同於很多人的例子,精采人生才剛剛開始,更多的精力應該放在發掘更多的增量財富上,而不是整天計較手中這點存量財富。

 

 

主圖Photo by Louis Reed on Unsplash

文章資料來源為【理財週刊】,經TC彙集整理,部分內容為TC創作,未經授權不得轉載。


TC Summary

許多社會新鮮人畢業後,若無提早訂定自己的目標,在就業會遇到很多問題,也可能不喜歡自己的工作,趁著剛出社會的五年,可不斷地試錯,找到自己的志向,但越早找到方向越能早日開始累積經驗,未來發揮的空間越大,而在提升職場能力外,也能另外多瞭解理財知識,應多將精力放在增量財富而非存量財富。

 

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