本文為摘要職涯半路隨筆的文章內容。本文為摘要職涯半路隨筆的文章內容。機會除了是留給準備好的人，懂得主動爭取的人也可以得到機會！本篇文章將介紹有關求職、面試的小知識還有潛規則，清楚職場上是怎麼運作、有什麼潛規則的話，未來在職場上比較不容易吃虧。
多方嘗試別墨守成規，如此一來才能找到真正適合自己的志業！不去試試看怎麼會知道可不可行呢？期許大家都能夠找到自己未來的道路～
公司沒開缺可以投履歷嗎？
還記得之前去上許書揚總經理的面試課，最讓我吃驚的是竟然是中西方的求職觀念，也還記得以前看了吳若權的專欄，他曾經主動打給一家公司應徵，當時公司並沒有適合他的職缺，但卻因為他的積極，成功地為自己未來的求職之路開啟敲門磚，不久之前我的大學好朋友問我，人家沒開缺可以投履歷嗎?我真的就很直接跟她說當然可以！
她就非常吃驚，不知道自己是不是隨著年紀漸大，才發現厚臉皮其實才是王道！我後來看了很多的求職的書，才漸漸明白面試的淺規則，自從許總跟我說過西方人士隨時隨地都是騎驢找馬物色未來的工作(即使還沒辭職喔)
我還沒畢業但幾乎有空都會投履歷看看自己到底在求職市場中能找到什麼樣的工作，或許是台灣人沒辦法像外國人一樣工作這麼彈性，可以跟主管說一聲就請假偷偷跑去面試了~大家都是辭職後才找工作，我現在都會奉勸朋友不要做這種傻事！
唯有不斷嘗試，你才能找到自己的志業！！
求職有點像是找對象，嘗試得不夠多就不會知道自己適合什麼！我們一定都當過無頭蒼蠅，以為別人覺得最好的，就是最適合自己的！我們都希望自己是那個有選擇權的那個人，但大多的時候我們必須尋尋覓覓，挑東挑西，最後才會找到一個安身立命之處。 《延伸閱讀》
要找到好的工作常常是需要靠 referral的，中西方都不例外，我在讀研究所有個大陸好朋友，她的工作是她媽媽動用關係辦走後門讓他進去的，她一直跟我說這件事不能跟大陸朋友講，所以她連面試前都是傳微信請我幫她修改面試的自我介紹。
有感大學的時候朋友常說大陸”有關係，沒關係”，我才漸漸體會到東西文化其實還是有異曲通工之妙，說到底建立個人口碑和人脈到哪都非常重要！
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1. 公司即使沒自己的職缺，還是可以投履歷的，機會是自己爭取出來的！
2. 求職有點像是找對象，嘗試得不夠多就不會知道自己適合什麼！
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